Responsable RH de 80% à 100%

• En tant que partenaire stratégique de la direction, définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines en lien avec les objectifs institutionnels
• Accompagner les évolutions organisationnelles, conseiller les cadres dans leurs enjeux managériaux et participer activement à la promotion d'un environnement de travail respectueux et favorable à l'engagement des équipes
• Responsable de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs-trices, depuis le recrutement jusqu'au départ, garantir des pratiques RH équitables, conformes au cadre légal et adaptées aux besoins de la caisse
• Superviser les processus de recrutement, accompagner les situations individuelles, veiller au développement des compétences et favoriser l'attractivité ainsi que la fidélisation des talents
• Piloter les questions liées à la politique salariale, à la gestion des effectifs et au suivi des indicateurs RH
• Déployer des actions de prévention en matière de santé et de risques psychosociaux

Conditions cadres :

Avantages :

• Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH, d'un diplôme universitaire ou d'une formation jugée équivalente
• Au moins cinq années d'expérience dans une fonction de responsable RH au sein d'une organisation de taille comparable
• Une expérience dans le secteur public ou parapublic est particulièrement appréciée
• Une formation complémentaire en assurances sociales constitue un atout
• Solide expertise en ressources humaines, alliant vision stratégique et capacité d'analyse afin d'anticiper les enjeux et d'accompagner les évolutions de l'institution
• Leadership, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, aptitude à instaurer un climat de confiance
• À l'aise dans la conduite du changement, capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs et à formuler des recommandations pragmatiques
• Taux d'activité : 80% à 100%
• Salaire : Classe 11
• Début d'activité : à convenir
• Délai de postulation : 6 septembre 2026
• Référence : CCNAC02
• Renseignements : M. Pascal Guillet, directeur CCNAC (tél.)
• Le service des ressources humaines de l'État est mandaté par la CCNAC pour ce recrutement
• Un environnement de travail porteur de sens
• Un travail varié au sein d'une équipe engagée