B2B Sales Consultant – Leadership & Organizational Transformation

• Aufbau und Management einer eigenen Sales-Pipeline aus HR- und Business-Entscheidungsträgern
• Discovery Calls zur Analyse von organisatorischen und Leadership-Herausforderungen durchführen
• Massgeschneiderte Angebote gemeinsam mit dem Delivery-Team entwickeln und präsentieren
• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Transformation-Lab-Workshops mit mindestens 15 Teilnehmenden monatlich füllen
• Pflege von CRM, Pipeline und präzise Forecasts

• 3–5+ Jahre Erfahrung in beratungsintensivem B2B-Vertrieb, idealerweise in Professional Services oder HR-Beratung
• Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern und C-Level-Entscheidungsträgern
• Hunter- und Closer-Mentalität mit strukturierter Arbeitsweise
• Fundierte CRM-Kenntnisse und Datenaffinität
• Persönlichkeit, Integrität und Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen

Standort

Wimmis (Berner Oberland)

Vertrag

Festanstellung

Start

Flexibel

Arbeitsspache

Deutsch, Französisch von Vorteil

Fixgehalt: 100'000 CHF + ungedeckelte Provision (6% auf neu abgeschlossene Umsätze) OTE bei 1 Mio. CHF Neugeschäft: 160'000 CHF Strukturierter Onboarding-Plan Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und Senior Consultants Sinnorientiertes Arbeitsumfeld in einem kleinen, erfahrenen Team