HR-Manager:in 80-100%

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal in Zusammenarbeit mit den Führungspersonen Leitung sowie Mitarbeit von HR-Projekten Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Instrumenten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil IT-Affinität mit guten Kenntnissen von HR-Tools Hohe Sozialkompetenz, Selbständigkeit und ein professionelles Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Sie überzeugen zudem mit Ihrer aufgestellten, motivierten und hilfsbereiten Persönlichkeit Spannende Stelle gesucht? Wir haben sie!