Direktor/in Ressourcen Humaines 100%

• Definieren und umsetzen der HR-Strategie der Fondation in Abstimmung mit den strategischen Zielen
• Beratung und Unterstützung der Direktionen und Verantwortlichen in Personalfragen
• Leitung aller HR-Prozesse: Rekrutierung, Integration, Schulung, Kompetenzentwicklung und interne Mobilität
• Sicherung der konformen und korrekten Verwaltung des HR-Zyklus (Verträge, Löhne, Sozialversicherungen)
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Gesamtarbeitsverträgen
• Führung von Transformationsprojekten zur Optimierung der Organisationsstruktur

• Hochschulabschluss in HR-Management, Betriebswirtschaft oder gleichwertiges Feld
• Nachgewiesene Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise im institutionellen oder parapubliken Sektor
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Strategische und operative HR-Management-Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Führungspotenzial, Diplomatie und hohe Vertraulichkeit
• Sehr gute Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten

Pensum

100%

Start

1. September 2026 oder nach Absprache

Vertrag

Festanstellung

Bewerbungsfrist

31. Mai 2026

Salär gemäss CTT Kinderbetreuungssektor mit evolverendem Personalstatut, stabile und strukturierte Arbeitsumgebung, sinnvolle Tätigkeit in anerkannter Institution, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.