HR Generalist D/F 60-80%

Abwicklung der ganzen Personaladministration vom Ein- bis Austritt Erstellen von Arbeitsvertragen, -bestätigungen, -vereinbarungen und -zeugnissen Rekrutierung von Mitarbeitenden Ansprechsperson für alle Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Fragen Selbständige Abwicklung der gesamten Lohnläufe inkl. Jahresendarbeiten Unfall- und Krankenmeldungen Kontakte zu Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern Bewirtschaftung und Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse Mitarbeit in diversen Projekten (z.B. Digitalisierung etc.)

Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Personalwesen (z.B. HR-Fachperson, Sachbearbeiter Personal etc.) Berufserfahrung im Personalwesen z.B. als Generalist Payrollerfahrung zwingend Hohe IT-Affinität und gute MS-Office Anwenderkenntnisse Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute mündliche ösischkenntnisse (B2) Teamfähige, flexible, belastbare und empathische Persönlichkeit Schnelle Auffassungsgabe Hohe Sozialkompetenz und Diskretion Ausgeprägtes Zahlenverständnis Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Proaktive, lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise Arbeitspensum: 60-80% Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26147, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an