Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung und Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle lohnrelevanter Daten
Koordination und Bearbeitung von Absenzen sowie Begleitung entsprechender Prozesse
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und HR-Reports
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse
Mitwirkung bei Jahresendarbeiten und weiteren administrativen HR-Aufgaben
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
Erfahrung in der Payroll erwünscht
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Teamorientierte, kommunikative und diskrete Persönlichkeit mit einer positiven Ausstrahlung

Pensum: 100%
Ort: Region Zürich
Bewerbung per E-Mail mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff
Herr Peter Wolff steht auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung

HR-Generalist 100% (a)

Über den Job