Leiter:in HR 100%
Certas AG
8003 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 30.3.2026
Über den Job
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR von Certas und gestaltest die strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Diese Schlüsselrolle bietet dir Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams über zwei Standorte (5 Mitarbeitende)
- Sicherstellung eines professionellen und gesetzeskonformen Personalmanagements schweizweit inkl. Lohnbuchhaltung
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und -Politik
- Strategische und operative HR-Beratung für die Geschäftsleitung
- Leitung von HR-Projekten und Steuerung des HR-Controlling mit Kennzahlen und Reporting
- Verantwortung für Talentmanagement, Nachfolgeplanung, HR-Marketing und HR-Kommunikation
Profil
- Fundierte HR-Ausbildung (z.B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau in einer der Sprachen und muttersprachlich in der anderen
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und fundierte Kenntnisse in Lohnprozessen und Sozialversicherungen
- Versierte:r im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)
- Klare, situative Führungsfähigkeit mit strategischem Denken und pragmatischer Umsetzung
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und strukturierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100%
- Standort
- Zürich (8003)
- Vertrag
- Festanstellung
Skills
PersonalmanagementArbeitsrechtLohnbuchhaltungHR-StrategieAbacus | PEPMS OfficeTeamführungHR-Controlling
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