HR Business Partner/in 100%
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden
ZurzachFestanstellungVeröffentlicht 16.5.2026
Über den Job
Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Verantwortung für zugeteilte Standorte und Bereiche, Personalleitung der HR-Assistentin und professionelle Gestaltung von HR-Prozessen
- Begleitung von Rekrutierungsprozessen von der Personalplanung bis zum Eintritt
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen und Differenzfälle
- Case Management bei Langzeitabwesenheiten
- Aktive Mitgestaltung in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
Profil
- Erfolgreicher HR-Fachausweis oder abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office
- Belastbarkeit, Professionalität und Teamfähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100% | Ort: Bad Zurzach, AG | Start: Nach Vereinbarung | Vertrag: Festanstellung
Benefits
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
- Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Rabatte bei diversen Partnern
- Kostenlosen Eintritt und Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
- Inspirierendes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Skills
HR-ManagementArbeitsrechtEmployee RelationsRekrutierungMS OfficeCase Management
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