Sachbearbeiter HR-Administration 80%

• Administrative Prozesse im Employee Lifecycle managen (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen)
• Rekrutierungsprozesse unterstützen: Stelleninserate verfassen, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren
• Ansprechperson für administrative HR-Fragen sein
• Arbeitszeugnisse und Bestätigungen erstellen
• HR Business Partner und Linienvorgesetzte unterstützen, enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
• Optimierung von HR-Tools und Prozessen aktiv mitgestalten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in
• Erfahrung in vergleichbarer HR-Administrativfunktion
• Deutsch als Muttersprache, gute Fremdsprachenkenntnisse
• Sichere Bedienung gängiger IT-Tools, HR-Access-Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstark mit ausgeprägtem Teamgeist und hoher Serviceorientierung
• Selbstständig, organisiert, exakt und prozessorientiert

80% Pensum (40 Stunden pro Woche bei 100%) Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Befristet bis 31. Dezember 2026

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Standort

Bern

Welcome Day und interne Fachausbildung Kooperatives Arbeitsumfeld mit Gleichberechtigung und Respekt