HR Business Partner, 100%
Menta AG
8050 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 8.5.2026
Über den Job
Du bist zentrale HR-Ansprechperson für die Schweiz in einem international tätigen Management- und Technologieberatungsunternehmen. Als HR Business Partner berätst du die Führungsebene strategisch und operativ zu Performance, Compensation und Employee Relations.
Aufgaben
- Regionale HR-Strategie gemeinsam mit der Führungsebene umsetzen und Themen wie Talent Management und Change Management begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle betreuen und Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Teams sicherstellen
- Mit internationalen HR-Teams und externen Stakeholdern (Behörden, Versicherungen) zusammenarbeiten
- HR-Projekte vorantreiben und Prozesse sowie Richtlinien im Einklang mit Arbeitsrecht weiterentwickeln
- Beratung zu Performance, Compensation, Engagement und Employee Relations
Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld
- Fundierte Erfahrung in Talent Management, Employee Relations, Compensation & Benefits sowie Payroll
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Compliance
- Fliessend Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Beratungskompetenz
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100% | Standort: Zürich | Vertrag: Festanstellung
Skills
HR Business PartnerTalent ManagementEmployee RelationsCompensation & BenefitsPayrollArbeitsrechtChange Management
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