HR-Generalist/in
Burkhalter Technics AG
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du bist Ansprechperson und strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen. Du kombinierst HR Business Partnering mit operativen HR-Aufgaben und gestaltst den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zur Trennung.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und anspruchsvollen Personalfällen
- Begleitung von Personalentscheiden wie Verwarnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen, Absenz- und Rückkehrgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Verwaltung digitaler Personalakten im HR-System (Abacus)
- Abwicklung von Eintritten, Austritten, Absenzen, Mutationen und Personalstatistiken
- Mitarbeit in HR-Projekten (Kulturentwicklung, Talent Management, Digitalisierung) und Prozessoptimierung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung in ähnlicher Funktion
- Sichere Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Payroll
- Starke Beratungskompetenz, Sozialkompetenz und vertrauensvolle Persönlichkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Branchenerfahrung aus Elektro-, Bau- oder technischer Umgebung von Vorteil; Deutsch Muttersprache
Rahmenbedingungen
Festanstellung, 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit und Flexibilität, Teilzeitarbeit möglich, Start nach Vereinbarung
Benefits
Mind. 27 Tage Ferien + 9 Feiertage, bis 4 Wochen Ferientage kaufbar, Zusatzferien bei Dienstjubiläen, Pensionskasse, Mitarbeitendenrabatte, modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur
Skills
HR Business PartneringSchweizer ArbeitsrechtPayroll | LohnabrechnungHR-SystemverwaltungPersonalentwicklungVertragsmanagement
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