HR-AllrounderIn Recruiting & Personaladministration 80% - 100% (m/w/d)

Was du mitbringst:

• Recruiting und Einstellung von geeignetem Personal und Sicherstellung des On- und Offboardingprozess
• Führen von Mitarbeitergesprächen aller Art
• Aufgaben im Bereich Personaladministration
• Personalbetreuung, Entwicklung, Weiterbildung, Absenz- und Krankheitsmanagement sowie Wellbeing
• Mitarbeitercontrolling und Umsetzung in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Bekleidung
• Mitarbeit und Umsetzung von diversen Projekten in HR und Disposition
• Übernahme Frühdienst ca. 1x pro Woche (Start Uhr in Neuenhof)
• Optional: Übernahme Lehrlingsausbildung
• Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung inkl. einige Jahre Büroerfahrung
• Ausgewiesene Praxiserfahrung im HR, Recruiting und Personaladministration mit Führungserfahrung
• Idealerweise HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Belastbarkeit und Stressresistenz: Du verlierst auch in der Hektik nicht die Ruhe und den Humor
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke
• Freude, Offenheit und Lösungsorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen
• Flexibilität und eine Do-it-Mentalität
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und Affinität für digitale HR-Tools