Leiter:in Human Resources 100%
Würth AG
Dornwydenweg 11, 4144 ArlesheimFestanstellungVeröffentlicht 8.5.2026
Über den Job
Du übernimmst als Leiter:in HR die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs bei der Würth AG in Arlesheim. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt der Geschäftsführung und prägst die HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur nachhaltig mit.
Aufgaben
- Strategische und operative Führung des HR-Bereichs mit Team von 16 Mitarbeitenden
- Entwicklung moderner Konzepte in Rekrutierung, Talent Management, Leadership und Learning & Development
- Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen in der Organisation
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen
- Sicherstellung effizienter, serviceorientierter HR-Prozesse und Systeme
- Förderung einer leistungsorientierten, modernen Führungskultur und Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung
- Fundierte Expertise in HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Change Management
- Nachgewiesene Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und hohe Affinität zu Digitalisierung und HR-Systemen
- Starkes Growth Mindset, hohe Sozialkompetenz, Integrität und empathischer Führungsstil
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100%
- Standort
- Arlesheim (BL)
- Vertrag
- Unbefristete Festanstellung
- Sprache
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse
Benefits
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit hohem Gestaltungsspielraum
- Führung einer zukunftsgerichteten HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende
- Wertschätzendes, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Skills
HR-StrategieOrganisationsentwicklungChange ManagementPersonalführungArbeitsrecht (Schweiz)HR-SystemeRecruiting | Talent Management
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