HR-Business Partner/-in 80–100 %
Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN)
Wilgass 3, 6370 Oberdorf NWFestanstellungVeröffentlicht 23.4.2026
Über den Job
Sie unterstützen ein innovatives Energieunternehmen mit 130 Mitarbeitenden als HR-Business Partner/-in. In einem dynamischen Team gestalten Sie die Personalentwicklung und HR-Strategie aktiv mit.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
- Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Professionelle HR-Betreuung in Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Veränderungsprozessen
- Operative Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
- Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung des Ausbildungsbetriebs
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Rekrutierung, Berufsbildung, HR-Betreuung und HR-Tools
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz
- Lösungsorientiert, selbstständig und leistungsstark mit vernetztem Denken
- Digitalaffin mit kreativer und dienstleistungsorientierter Persönlichkeit
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80–100 % | Standort: Oberdorf NW | Vertrag: Festanstellung
Skills
HR-FachausweisRekrutierungBerufsbildungPersonalentwicklungHR-ToolsArbeitsrecht
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