HR-Business Partner/-in 80–100 %
Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN)
StansFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Wir suchen einen HR-Business Partner zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle. Du arbeitest in einem kleinen, dynamischen Team bei einem innovativen Energieversorgungsunternehmen mit über 130 Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt in den zugewiesenen Bereichen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung in Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen und arbeitsrechtlichen Themen
- Operative Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
- Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Rekrutierung, Berufsbildung, Personalbetreuung und HR-Tools
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz
- Lösungsorientiert, selbständig und leistungsstark mit vernetztem Denken
- Digitales Flair und Serviceorientierung
Rahmenbedingungen
Pensum 80–100 %, Festanstellung, Standort Stans
Skills
HR-Betreuung und HR-AdministrationRekrutierungBerufsbildungHR-ToolsArbeitsrechtPersonalentwicklung
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