Berater SAP S/4HANA LoB Sales (Lead to Cash / Oder to Cash) Ref. 181

End-to-End Verantwortung für SAP S/4HANA LoB Sales (Lead to Cash / Oder to Cash) Leitung von Workshops, Transformations- und Strategieinitiativen Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps & Business Cases Aktive Rolle in Presales & Angebotsprozessen Sicherstellung von nachhaltigen Lösungen Erheben von Anforderungen und transformieren in SAP-Lösungen Definition der gesamtheitlichen Prozesse E2E Umsetzung der Anforderungen, Prozesse und Funktionen im SAP S/4HANA (Lead to Cash / Oder to Cash)

Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA (Lead to Cash / Oder to Cash) Erfahrung in Business Development (Pre-Sales) Starkes Netzwerk im Markt Sichtbar und anerkannt im Schweizer SAP-Markt Erfahrung in fachlicher Führung / Coaching Kommunikationsstark, visionär und unternehmerisch – bis auf Stufe C-Level

Was mach Sie besonders: Sie haben Ideen und setzten sie um Sie inspirieren Menschen und entwickeln sie weiter Sie können aus einer Vision ein konkretes Vorhaben formen Sie helfen Organisationen, den nächsten Schritt zu machen

Was wird geboten: Attraktive Gestaltungsstrukturen und ein vielversprechendes kommerzielles Gesamtpaket Direkter Einfluss auf Wachstum & Kundenentwicklung Spannende Transformationsprojekte Flexible Arbeitsmodelle Echter Karrierepfad Eine hervorragende und gelebte Firmenkultur Eine weit unter dem Durchschnitt tiefe Fluktuation ( Zusammenfassend: Mehr als Delivery: Sie sind aktiv in Business Development involviert Mehr als Projektarbeit: Sie entwickeln Visionen, Lösungen und Angebote von Grund auf Mehr als Hierarchie: Sie führen fachlich und durch Persönlichkeit und Menschlichkeit Mehr als Technik: Sie bleiben Hands-on im System, wenn es darauf ankommt

Sie fühlen sich angesprochen? Nicht, weil Sie ein guter SAP-Berater sind, sondern weil Sie zu denjenigen gehören, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.