Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
8000 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 22.5.2026
Über den Job
Du leitest das Compensation & Benefits Team einer weltweit tätigen Vermögensverwaltung und entwickelst strategische Vergütungslösungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien sowie Begleitung der Markttrends
- Leitung und Entwicklung der C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams
- Beratung der Führungskräfte in Compensation & Benefits Fragen
- Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und -prozessen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern für innovative Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Profil
- 5-10 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits, idealerweise in Führungsposition
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandtem Bereich
- Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Dateninterpretation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100%, Festanstellung, Standort Zürich
Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützendes und professionelles Team
Skills
Compensation & Benefits ManagementArbeits- und SozialversicherungsrechtDatenanalysePersonalmanagementDeutschEnglisch
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