HR Business Partner Senior

Hilcona Gourmet SA

Chemin des Taborneires 10, 1350 OrbeFestanstellungVeröffentlicht 28.4.2026

Über den Job

Als HR Business Partner Senior bist du ein Schlüsselakteur in unserer Organisation und echter Partner der Manager. Du begleitest die Teams bei allen HR-Herausforderungen in einem anspruchsvollen, industriellen Umfeld im Wandel.

Aufgaben

Manager in ihren täglichen und strategischen HR-Herausforderungen begleiten
Komplexe HR-Situationen mit Umsicht und Ruhe managen
Mitarbeiterzyklus von Ein- bis Austritt steuern
HR-Praktiken strukturieren und professionalisieren
Talententwicklung vorantreiben (Identifikation, Begleitung, interne Mobilität, Schulungen)
HR-Kennzahlen analysieren und aussagekräftige Berichte liefern
Administrative HR-Tätigkeiten sicherstellen und Lohnprozess unterstützen

Profil

Minimum 8–10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie
Eidgenössisches Fachzertifikat HR oder gleichwertige Ausbildung
Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und HR-Praktiken
Nachgewiesene Erfahrung in komplexer HR-Situationsbehandlung und Talententwicklung
Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Beziehungsfähigkeit
Fliessend Französisch, sehr gute Deutschkenntnisse (min. B1/B2)
Sicherheit mit HR-Tools und MS Office (Abacus von Vorteil)

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Vertragstyp: Unbefristete Festanstellung
Standort: Orbe (VD)
Sprache: Französisch/Deutsch

Benefits

Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Wohlfahrtsinitiativen
5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
Kostenlose Parkplätze
Coop-Group Mitarbeitervergünstigungen
Weiterbildungs- und Karrierechancen
Unternehmenskultur mit Nachhaltigkeitsfokus

Skills

HR Business PartnershipSchweizer ArbeitsrechtTalententwicklung und SchulungHR-Kennzahlen und AnalysePersonalverwaltungMS OfficeFranzösischDeutsch

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