HR-Spezialist:in Recruiting – 80%

• Entwicklung und Umsetzung massgeschneiderter Recruiting-Strategien für verschiedene Organisationsbereiche
• Erstellung attraktiver und inklusiver Stellenanzeigen mit gezielter Verbreitung auf Job-Boards und Social Media
• Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und qualitative Analyse von Kandidatur­en
• Konzeption und Durchführung von Kampagnen für grössere Recruiting-Volumen, insbesondere für Fachkräfte im Gesundheitswesen
• Organisation und Partizipation bei Recruiting-Events zur Stärkung der Employer Brand
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und proaktive Vorschläge für innovative Ansätze

• Universitärer Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder gleichwertig, ergänzt durch Postgrado-Ausbildung im HR-Bereich (CAS, DAS oder MAS)
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in anspruchsvollem Recruiting-Umfeld mit diversen Kandidat:innenprofilen
• Sichere Beherrschung moderner Recruiting-Techniken und Erfahrung mit verschiedenen Verbreitungskanälen
• Starke kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich) und hohe Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit LinkedIn und digitalen Tools; Interesse an KI und innovativen Technologien
• Selbstorganisiert, flexibel und belastbar mit hoher Kundenorientierung

Pensum

80%

Start

So bald wie möglich

Vertrag

Befristeter Vertrag (Mutterschaftsvertretung)

Sprache

Französisch (Arbeitssprache)

Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch; Employer mit klarer HR-Vision und Fokus auf Mitarbeitendenerfahrung; Zugang zu HR-Netzwerk und Entwicklungsmöglichkeiten