Business Partner HR Senior
Engineering Management Selection E.M.S. SA
1020 RenensFestanstellungVeröffentlicht 29.4.2026
Über den Job
Als Business Partner RH Senior wirst du die zentrale HR-Schnittstelle für Manager und Mitarbeitende in einem führenden Energieversorgungsunternehmen. Du begleitest Führungskräfte autonom und empathisch in der Teamleitung und managst den gesamten Mitarbeiterzyklus.
Aufgaben
- Manager bei HR-Strategie und Prozessen beraten und begleiten
- Sensible HR-Gespräche autonom führen und Mitarbeitende respektvoll unterstützen
- Gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt verwalten
- Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden fördern und begleiten
- ERP-Verwaltung (HR-Daten, administrative Prozesse) sicherstellen
- Konstruktives Arbeitsklima schaffen und Unternehmenskultur stärken
Profil
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher HR-Rolle in industriellem/technischem Umfeld
- Tiefe Expertise in HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus
- Ruhe und Sicherheit bei komplexen HR-Situationen
- Fähigkeit, Vertrauensbeziehungen zu vielfältigen Stakeholdern aufzubauen
- Exzellente Schreib-, Kommunikations-, Zuhör- und Empathiefähigkeiten
- Organisationsstärke, Prioritätensetzung, Proaktivität und Autonomie
Rahmenbedingungen
- Standort
- Renens
- Vertrag
- Festanstellung
- Perspektive
- Mögliche Entwicklung zur HR-Verantwortlichen
Benefits
Stabile, dynamische und regional verankerte Unternehmung Zentraler HR-Rolle mit hoher Autonomie und Nähe zur Geschäftsleitung Attraktive Salär- und Sozialleistungen Agiles, menschliches Umfeld in Transformation
Skills
HR-ProzessmanagementMitarbeiterzyklus-ManagementERP | AbacusHR-BeratungKommunikationKonfliktmanagement
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