Business Partner HR Senior
Engineering Management Selection E.M.S. SA
Renens VDFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Als HR Business Partner bist du die Referenzperson für Manager und Mitarbeitende. Du begleitest die Geschäftsleitung, Manager und Teams mit Autonomie und Menschlichkeit durch den gesamten Employee Lifecycle und sicherst optimale HR-Prozesse.
Aufgaben
- Manager in Personalmanagement und HR-Prozessen beraten und begleiten
- Sensible Gespräche eigenverantwortlich führen und respektvoll begleiten
- Gesamten Mitarbeiter-Lifecycle verwalten (Rekrutierung bis Austritt)
- Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden fördern und umsetzen
- HR-Daten im ERP-System (Abacus) erfassen und verwalten
- Gesundes und konstruktives Arbeitsklima fördern, Unternehmenskultur stärken
Profil
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher HR-Rolle in industrieller oder technischer Umgebung
- Umfassendes Know-how in HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle
- Sicherer Umgang mit komplexen HR-Situationen – ruhig, differenziert und kompetent
- Fähigkeit, Vertrauensbeziehungen zu unterschiedlichsten Gesprächspartnern aufzubauen
- Starke kommunikative und schriftliche Fähigkeiten, hohe Empathie und Zuhörkompetenz
- Organisiert, eigenverantwortlich und proaktiv mit Teamfähigkeit
Rahmenbedingungen
- Standort
- Renens VD | Vertrag: Festanstellung | Perspektive: Mögliche Entwicklung zur HR-Verantwortlichen
Benefits
Stabile und dynamische Arbeitgebermarke | Zentrale HR-Rolle mit echtem Impact | Zukunftsperspektive als HR-Verantwortliche | Agiles und humanes Arbeitsumfeld | Attraktive Sozialleistungen
Skills
HR-ProzessmanagementERP-Systeme | AbacusEmployee RelationsPersonalentwicklungGesprächsführungArbeitsrecht
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