Inclusion & Anti-Discrimination Manager

• Operative Implementierung von FIFAs Menschenrechtsrichtlinien und Due-Diligence-Prozessen
• Leitung des FIFA Anti-Racism Committee und Global Stand against Racism
• Koordination und Umsetzung von Inclusion- und Anti-Discrimination-Massnahmen für FIFA-Events (WM 2030, Frauen-WM 2027/2031, WM 2034)
• Entwicklung und Betrieb von Bildungsprogrammen zu Inclusion und Anti-Diskriminierung für FIFA-Mitgliedverbände
• Beratung von Member Associations und Unterstützung der Implementierung von Kommunigationskampagnen
• Engagement mit externen Stakeholdern, insbesondere vulnerable Gruppen (Frauen, Kinder, LGBTQI+ Communities, Minderheiten)

• 5+ Jahre Berufserfahrung als results-orientierter Human-Rights-Professional in internationalem Kontext
• Master-Abschluss in Human Rights, DEI, International Affairs oder Global Governance
• Tiefgreifendes Verständnis von Menschenrechtsstandards (UN Guiding Principles), Rassismus und Diskriminierung in verschiedenen Weltregionen
• Demonstrated Success in der Zusammenarbeit mit diversen Human-Rights-Stakeholdern (NGOs, Regierungen, Grassroots-Organisationen)
• Fliessend Englisch; weitere Sprachen (Arabisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch) von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, Diplomatie

Reisebereitschaft erforderlich

Pensum

100% (Vollzeit)

Vertrag

Permanent / Festanstellung

Standort

Zürich

Fitness (regelmässige Fussballsessions, On-Site Gym), Home-Office (bis 2 Tage/Woche), Sprachkurse, Weiterbildungsprogramme, flexible Pensionszusätze mit grosszügigen Arbeitgeberbeiträgen, Umzugsunterstützung, ÖV-Unterstützung, grosszügige Ferienregelung, Volunteering-Möglichkeiten