HR-Generalist/in 80–100 %
Gemeinde Thalwil
Alte Landstrasse 112, 8800 ThalwilTemporärVeröffentlicht 13.5.2026
Über den Job
Du unterstützt den Personaldienst der Gemeinde Thalwil bei der Betreuung von rund 490 Mitarbeitenden. Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Aufgaben
- HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt eigenverantwortlich durchführen
- Mitverantwortung für gesamten Rekrutierungsprozess: Ausschreibung, Interviews, Personalauswahl
- Absenzenmanagement und Case-Management-Begleitung durchführen und Führungskräfte beraten
- HR-Dienstleistungen entlang des Personalprozesses sicherstellen (Gewinnung, Entlohnung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
- Mitarbeit bei Überarbeitung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Profil
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige operative Erfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Gut organisiert, verantwortungsbewusst, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohe Empathie, starke Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibel mit Interesse an Weiterentwicklung
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80–100 %
- Vertrag
- Befristet 1 Jahr mit Verlängerungsoption
- Start
- Nach Vereinbarung
- Sprache
- Deutsch
Skills
HR-AdministrationRekrutierungArbeitsrechtAbsenzenmanagementCase ManagementHR-Prozesse
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