Schichtleiter*in direkte Fertigung (f/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Worum geht es bei der Rolle? Wir suchen einen Schichtleiter*in für die Kundenfertigung, die/der unser globales Team mit Fachkompetenz und Führungsstärke ergänzt. Sie übernehmen Verantwortung in der Fertigung, gestalten Prozesse aktiv mit und stellen sicher, dass unser hoher Qualitätsanspruch täglich umgesetzt wird. Schichtleiter*in direkte Fertigung (f/m/d) Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Was erwarten wir von Ihnen?

Was können Sie von uns erwarten?

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

• Sie führen eine Schicht mit 10-13 Mitarbeitenden im 2-Schicht-Betrieb und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
• Sie planen, koordinieren und steuern das Tagesgeschäft, um die gesetzten Ziele effizient zu erreichen.
• Sie setzen Qualitätsvorgaben, Sicherheitsrichtlinien und interne Standards konsequent um und fördern deren Einhaltung.
• Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse (Kaizen) und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
• Sie verantworten den Bereich Autonomous Maintenance im Rahmen unserer TPM-Strategie und agieren direkt auf dem Shopfloor als Vorbild.
• Sie verfügen über eine technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Führungsfachfrau/-mann, Meisterin oder Technikerin.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld mit und setzen Ihr Know-how gezielt ein.
• Sie sind kommunikativ, organisiert und begeistern sich dafür, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP und haben idealerweise erste Erfahrung mit LEAN-Methoden.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringen zusätzliche Sprachkenntnisse idealerweise mit, arbeiten selbständig, flexibel und teamorientiert.
• Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.