Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung
oprandi & partner ag, zürich
Region Mittelland (AG / SO)FestanstellungVeröffentlicht 17.5.2026
Über den Job
Du verantwortest das Human Resources Management einer Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen auf strategischer, konzeptioneller und operativer Ebene. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägest du die moderne, wertschätzende Unternehmenskultur aktiv mit.
Aufgaben
- Strategische Leitung des HR-Managements und Personalgewinnung für die gesamte Unternehmensgruppe
- Entwicklung nachhaltiger Konzepte zur Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Führung von Vertragsverhandlungen und Sparring für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und bereichsübergreifenden HR-Standards
- Team-Führung und Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
Profil
- Fundierte Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) mit relevanten Weiterbildungen
- Mindestens 5–10 Jahre Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Souveräne Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierarchiestufen
- Offenheit für Veränderungen, Belastbarkeit und Agilität
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100% | Start: nach Vereinbarung | Vertrag: Festanstellung | Sprache: Deutsch
Skills
HR-ManagementPersonalgewinnungFührungserfahrungVertragsverhandlungDigitalisierung HR-ProzesseStrategische Personalentwicklung
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