Senior HR Business Partner 100%

Senior HR Business Partner (w/m/d) 100% Wir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur. Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit unseren Marken Mercedes-, Setra, OMNIplus und BusStore verkaufen wir nicht nur Busse, sondern auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Schweiz. Mit unseren durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und dem breit gefächerten Service als Full-Line-Anbieter erfüllen wir nahezu alle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden im Bussegment. In dieser Schlüsselrolle bist du Sparringpartner der Geschäftsleitung und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mit. Als erfahrener HR-Profi verbindest du operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung bei. Senior HR Business Partner (w/m/d) 100% Das sind deine Aufgaben: HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben Operative HR-Administration (Mutationen, Auswertungen, Zeiterfassung, etc.) Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen Führung von 1 Mitarbeitenden Mitglied der Geschäftsleitung Schnittstelle zum Headquarter Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit erster Führungserfahrung Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und ösischkenntnisse, Idealerweise ABACUS-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE Bei uns erwartet dich: 40h Arbeitswoche, 5 Wo Ferien Home-Office Möglichkeit Personalrestaurant Gratisparkplätze Modernste Infrastruktur Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt!