Innovation & Technical Marketing Manager Paper & Board
Omya (Schweiz) AG
Froschackerstrasse 6, 4622 EgerkingenFestanstellungVeröffentlicht 21.4.2026
Über den Job
Als Innovation & Technical Marketing Manager leitest du den gesamten Innovationsprozess im Bereich Papier & Board – von der Ideenfindung über Portfolio-Management bis zur Markteinführung. Du kombinierst technisches Know-how mit strategischem Marketing und führst cross-funktionale Teams ohne formale Autorität.
Aufgaben
- Agile Steuerung des Innovationsprozesses: Ideengenerierung, Screening, Portfolio-Management und Proof-of-Concept
- Leitung des Basket of Ideas (BoI) / Voice of Customers (VoC) Programms in enger Zusammenarbeit mit dem Innovation-Team
- Technische und Marktanalysen durchführen, Wettbewerbsbenchmarking, Bewertung von Marktpotenzialen
- Erstellung von technischen Wertversprechen und überzeugenden Marketing-Inhalten (Präsentationen, White Papers, Case Studies)
- Unterstützung von Sales- und Marketing-Teams durch Schulungen zu Produktmerkmalen und Vorteilen
- Identifikation von technischen, kommerziellen und Business-Model-Lücken sowie Proposal von Innovationsinitiativen
Profil
- Studium in Ingenieurwissenschaften, Chemie oder ähnlicher Fachrichtung; Master in BWL/Wirtschaft/Finanzen von Vorteil
- 5–10 Jahre relevante Industrieerfahrung, internationale Arbeitsexperience von Vorteil
- Tiefes Verständnis der Papier-, Karton-, Converting- oder Faserverarbeitungsindustrie
- Starke Innovationsmindset mit Gespür für ungedeckte Marktbedarf und Marktpotenziale
- Bewährte Projektmanagement-Fähigkeiten bei komplexen Projekten
- Nachgewiesene Führungs- und Kommunikationskompetenz; gute Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssicher in Englisch (Wort und Schrift); weitere Sprachen von Vorteil
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100%
- Standort
- Egerkingen (Schweiz)
- Reisen
- Bis zu 40% internationale Geschäftsreisen erforderlich
- Vertrag
- Festanstellung
Skills
ProjektmanagementInnovation ManagementTechnical MarketingPapier- & KartonmarktEnglischStakeholder ManagementFührungskompetenz
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