Leiter/in Compensation & Benefits 100%
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
8000 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 26.5.2026
Über den Job
Du leitest die Compensation & Benefits Funktion in einer international tätigen Vermögensverwaltung und verantwortest die Entwicklung strategischer Vergütungslösungen. Du führst die C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams und sorgst für Compliance sowie Marktfähigkeit der Benefit-Programme.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, die mit Unternehmenszielen übereinstimmen
- Analyse von Markttrends und Sicherstellung wettbewerbsfähiger Compensation & Benefit-Programme
- Beratung von Führungskräften in allen C&B-Fragen und Fachbereichsverantwortung
- Leitung und Entwicklung der C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams
- Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien, -prozessen und Compliance mit gesetzlichen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern für innovative Lösungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandtem Bereich
- 5–10 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits, idealerweise in Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Interpretation komplexer Daten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100%, Vertrag: Festanstellung, Flexibles Arbeitsumfeld mit modernen Bedingungen
Skills
Compensation & BenefitsPersonalmanagementArbeitsrechtSozialversicherungsgesetzeDatenanalyseDeutschEnglisch
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