HR Fachperson Personal- und Lohnbuchhaltung 50%

• Gesamtverantwortung für die Personaladministration vom Ein- bis Austritt
• Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Absenz- und Zeiterfassungssystem
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Versicherungen, Behörden) und Mitarbeit bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Abacus
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Pensum

50%

Vertrag

Festanstellung

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Motiviertes und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten