HR Business Partner
Universitätsspital Basel
4031 BaselFestanstellungVeröffentlicht 21.5.2026
Über den Job
Du begleitest als HR Business Partner ein führendes Universitätsspital und gestaltest strategische HR-Themen sowie Organisationsentwicklung mit. Du bist vertrauensvolle Beraterin für Senior Management und treibst bereichsübergreifende Projekte voran.
Aufgaben
- Mitentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen für das Departement
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen und Rekrutierung von Managementfunktionen
- Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten und Begleitung von Organisations- und Transformationsvorhaben
- Steuerung und Analyse von HR-Kennzahlen für abgeleitete Massnahmen
- Sicherstellung professioneller HR-Services entlang der gesamten Employee Journey (Planung, Vergütung, Talent Management, Kulturentwicklung)
Profil
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit qualifizierter HR-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Senior Management, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte operative HR-Kenntnisse sowie Erfahrung in Führung, Organisation und Change Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100% | Start: nach Vereinbarung | Vertrag: Festanstellung
Benefits
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- 25 Ferientage plus 5 Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten und kostenloses Sportprogramm
- Homeoffice-Option
- Lage im Herzen Basels im Dreiländereck
Skills
HR StrategyChange ManagementRecruitmentHR OperationsSenior Management Consulting
Passende Jobs per KI-Matching
Erstelle dein kostenloses Profil und erhalte automatisch passende Stellen.
Kostenlos registrieren