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Gestionnaire RH à 60%, CDI – Crans-Montana Food & Beverage SA | JobRevolt

Über den Job

Les Remontées Mécaniques de Crans-Montana exploitent un domaine skiable d'envergure ainsi qu'un réseau de 10 restaurants de montagne. Dans ce cadre unique mêlant infrastructure technique et hospitalité en altitude, nous recherchons un Gestionnaire RH, autonome et orienté(e) service, pour assurer le bon fonctionnement des activités administratives RH et accompagner les collaborateurs au quotidien.

Aufgaben

Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (embauche, intégration, mutations et départs)
Participer au processus de recrutement : publication des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens
Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents RH
Gérer les dossiers du personnel et veiller à la mise à jour des données dans le système d'information RH (SIRH Abacus)
Collaborer à la préparation des éléments variables de salaire et au contrôle des données de paie
Suivre les absences, les congés, les accidents et les certificats médicaux
Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les procédures et la législation RH
Participer à l'organisation des formations, au suivi des compétences et au développement des collaborateurs
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, recrutements, etc.)
Contribuer aux projets RH liés à la digitalisation, à l'amélioration des processus et à l'expérience collaborateur
Veiller au respect des obligations légales, des conventions collectives et des procédures internes

Profil

CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente
Titulaire du certificat d'Assistant(e) en gestion du personnel, un plus
Langue maternelle française, toutes autres langues un plus
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Rigoureux(se), autonome et flexible
Bonne gestion du stress, attitude proactive et intérêt marqué pour le travail d'équipe

Rahmenbedingungen

Pensum : 60%, CDI
Entrée de suite ou à convenir
Envoyer le dossier par mail ou par courrier à : CMA SA, Ressources Humaines, Case postale 352, 3963 Crans-Montana 1
Délai de postulation : avant le 31 juillet 2026

Benefits

Abonnement de ski gratuit
Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
Révision gratuite des équipements de ski une fois par année
Prime de fidélité tous les 5 ans
Possibilité d'adhérer à L'Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)

Gestionnaire RH à 60%, CDI

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