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Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100%
Kanton Solothurn
4500 SolothurnFestanstellungVeröffentlicht 1.7.2026
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Kanton Solothurn
Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100% Die Personal- und Organisationsentwicklung leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Polizei Kanton Solothurn. Für die Abteilung Kommandostab suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100%. Ihre Verantwortung Sie verantworten die ganzheitliche Planung, Organisation, Koordination und Begleitung für Auswahlverfahren (Reisetätigkeit im gesamten Kantonsgebiet). Dabei sichern sowie entwickeln Sie die Qualität der Personalauswahl, insbesondere für interne Laufbahn- und Kaderselektionen. Sie bringen Ihre psychologische Expertise bei der Beurteilung von Potenzialen, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten ein. Die Konzeption, Koordination und Evaluation von eignungsdiagnostischen Verfahren und psychologischen Testungen liegt in Ihrer Verantwortung. Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Linienverantwortliche in personalauswahlrelevanten sowie eignungsdiagnostischen Fragestellungen. Sie wirken bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit und gestalten HR-Prozesse aktiv weiter.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Durchführung von Assessments mit. Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln und verfügen über ein Grundverständnis von HR-Prozessen sowie der Organisationsentwicklung. Die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab. Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten, eine sehr selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgewogenes Selbstbewusstsein zeichnen Sie aus. Dank Ihres souveränen Auftretens und Ihres Handlungsgeschicks gelingt es Ihnen, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen verschiedener Anspruchsgruppen ausgewogen zu berücksichtigen. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen?
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
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