Responsable de secteur (H/F) - 80%

Responsable de secteur (H/F) - 80%

Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public. La Direction du Département Socio-Educatif cherche un-e personnalité pour diriger un secteur de trois équipes éducatives et met au concours un poste de Responsable de secteur (H/F) à un taux d'activité de 80%. Mission Vous êtes garant de l'adéquation de l'offre de prestations de votre secteur en regard des projets des ré Vous disposez d'une large autonomie pour garantir la qualité des prestations de trois équipes éducatives. Vous gérez les ressources humaines de votre secteur dans le cadre des politiques institutionnelles. Vous collaborez étroitement avec vos collègues au sein d'une équipe performante et engagée de cadres intermédiaires. Responsabilités

Profil souhaité

Cadre de travail Situé à Lausanne, accessible facilement en transports publics, Eben-Hezer Lausanne vous offre un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe dynamique et compétente. Notre politique active de formation continue vous permettra de développer vos compétences et celles de vos équipes. Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée. Date d'entrée : 1er septembre 2026 ou à convenir Personne de contact : Mme Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable Ressources Humaines, Postulation Avons-nous suscité votre intérêt ? Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web . Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

• Garantir la prise en compte des projets des résidents.
• Assurer des liens de qualité avec les réseaux des résidents (internes et externes).
• Garantir un mode de fonctionnement participatif au sein des équipes.
• Garantir le respect des différentes démarches administratives liées à la gestion des projets des résidents ainsi qu'à la gestion RH.
• Coordonner son action avec celle des autres cadres de l'institution.
• Mener et/ou participer à des projets institutionnels et interinstitutionnels.
• Diplôme de formation tertiaire HES (éducateur, assistant social) ou équivalent.
• Idéalement parcours social diversifié, apte à amener un regard constructif et novateur.
• Compétences et intérêt pour l'accompagnement des personnes vulnérables et situations sociales complexes.
• Connaissance du modèle PPH et de ses applications.
• Intérêt pour le développement de projets novateurs.
• Expérience réussie de conduite d'équipes, une formation en management constitue un atout.
• Formation continue régulière.