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Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen.

Aufgaben

Abteilung Verkehrsplanung mit rund fünf Mitarbeitenden führen (personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht)
Zentrale Grundlagen der Verkehrsplanung verantworten, insbesondere Verkehrszahlen und Gesamtverkehrsmodelle sowie die Agglomerationsprogramme im Bereich Verkehr
Zukunftsgerichtete Verkehrskonzepte entwickeln, kantonale Velonetzplanung verantworten und Gesamtverkehrsprojekte bis zum Vorprojekt begleiten
Nutzungs- und Ortsplanungen aus verkehrlicher Sicht beurteilen und fachlich fundierte Stellungnahmen sicherstellen
Als Mitglied der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung des Amtes mitgestalten und es in kantonalen und ausserkantonalen Gremien vertreten

Profil

Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in ETH/FH im Bereich Verkehrswesen oder vergleichbare Hochschulausbildung
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der übergeordneten Verkehrsplanung und im Verkehrsingenieurwesen
Motivierende Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und Fähigkeit zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Teams
Strategisches und vernetztes Denken, rasche Erfassung komplexer Zusammenhänge, Fähigkeit zur Abwägung unterschiedlicher Interessen
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, klare und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Standort: Solothurn
Start: per oder nach Vereinbarung
Kontakt: Schibler, Kantonsingenieur
Bewerbung: Diese Stelle wird ohne externe Dienstleister besetzt, E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle (Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit auch im Kader, mobiles Arbeiten möglich)
Faires Lohnsystem auf Basis eines GAV mit Lohngleichheit zwischen Mann und Frau und Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Flexibles Renteneintrittsalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen mit Zusammenarbeit der FHNW bei der Führungsausbildung
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen

Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%

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Aufgaben

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Benefits

Skills

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