Junior Produktmanager After Sales 80-100%

• Unterstützung des Produktmanagers Services bei der Weiterentwicklung des After-Sales-Portfolios sowie bei der Einführung neuer Systeme
• Erstellung, Kalkulation und Angebotserstellung für Servicevereinbarungen und weitere Dienstleistungen des Serviceportfolios
• Verwaltung und Überwachung von Serviceverträgen inklusive Laufzeiten, Kosten, Kündigungsfristen sowie rechtzeitiger Vertragsverlängerungen
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Wartungs- und Serviceaufträgen
• Überwachung, Auswertung und Weiterentwicklung des Machine Monitoring Centers
• Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer Service-Dienstleistungen, insbesondere Abo- und Flatrate-Modelle
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den technischen Verkaufsberatern, dem Produktmanagement, der Servicedisposition und Teilevertrieb
• Mitverantwortung für die Umsatzsteigerung der After-Sales-Produkte und Dienstleistungen
• Teilnahme an Messen und Ausstellungen
• Planung und Durchführung interner Schulungen zu Dienstleistungen und Serviceangeboten

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise als Land- oder Baumaschinenmechaniker EFZ, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung
• Interesse an digitalen Infrastrukturen und Monitoring-Systemen
• Belastbare, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office, Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Pensum: 80-100%
• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
• Ort: Zentrale in Regensdorf
• Kontakt: HR - Team Recruiting, Aebi AG

Bewerbung: Erkennst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerbungsplattform. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung. Nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt.

• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristiges Beschäftigungsverhältnis mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen
• Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
• Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
• Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
• Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
• 5-6 Wochen Ferien
• Jährlich frei am Geburtstag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit dem Team
• Möglichkeit für Home-Office
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
• Gratis Parkplätze