Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Vor- und Nachbearbeitung
Verantwortung für sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte
Erstellung von Jahresendabrechnungen und Lohnausweisen
Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen
Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten in HR-Systemen
Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR
Mitarbeit in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und Prozessen

Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung / Payroll
Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenflair
Diskretion, Teamfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität
Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

HR SPECIALIST / PAYROLLING

Über den Job