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Juristische/-r Fallverantwortliche/-r Vollzug 2, 80% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Justizvollzug des Kantons Solothurn sucht ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung eine/-n juristische/-n Fallverantwortliche/-n Vollzug 2, 80% für die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug. Sie gestalten einen ressourcen- und risikoorientierten Sanktionenvollzug und leisten damit einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit.

Aufgaben

Planung, Organisation, Koordination und Überwachung des Vollzugs im Deliktsbereich der schweren Sexual- und Gewaltdelinquenz (mittleres bis sehr hohes Rückfallrisiko)
Erarbeitung und Überprüfung der Vollzugsplanung, Durchführung von Risikoeinschätzungen sowie legalprognostische Auswertung neu eingehender Informationen
Sicherstellung des interdisziplinären Fachaustausches mit Vollzugsinstitutionen, Bewährungshilfe, Therapeuten und Gutachtern; Leitung von Vollzugsbesprechungen
Telefonische, schriftliche und persönliche Kontakte mit verurteilten Personen, Rechtsvertretern, Behörden und gegebenenfalls Opfern
Erarbeitung und Verantwortung von Vollzugsentscheiden (Vollzugsantritt, Lockerungen, Versetzungen)
Verfassung von Anträgen (Sanktionsänderung, Rückversetzung, Verlängerung) und Stellungnahmen in Beschwerdeverfahren; Vertretung vor Gericht

Profil

Juristischer Hochschulabschluss (allenfalls mit Anwaltspatent) und forensische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Von Vorteil: Erfahrungen im Justizvollzug oder Strafrecht (Vollzugsbehörde, Vollzugsanstalt, Strafverfolgung, Gericht)
Selbstständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz im direkten Kontakt und interdisziplinären Austausch
Zuverlässige, genaue und speditive Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Start: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Ansprechperson: Teamleiter Vollzug 2
Bewerbung ohne externe Dienstleister; E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Jahresarbeitszeitmodell und Förderung der Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit und mobiles Arbeiten möglich
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit und Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an Weiterbildungen und Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Flexibles Rentenalter mit attraktiven Pensionskasseleistungen
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, weitere 12 Monate Krankentaggeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsangebot

Juristische/-r Fallverantwortliche/-r Vollzug 2, 80%

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Aufgaben

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Skills

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