Sie verantworten und Bearbeitung der Payroll von 120 HC's inkl. Endjahresaufgaben und Reports und Statistiken, Abwesenheiten bezüglich Krankheit oder Unfall, Abrechnung von Sozialversicherungen; KTG Versicherung, EO, Mutationen von Familienzulagen in SAP HCM.
Sie beraten Führungskräfte in Arbeitsrechtlichen Thematiken und Fragen in HR relevanten Themen
Die HR-Administration wickeln Sie eigenverantwortlich ab (On/Off-Boarding, Zeugnisse, Kündigungen)
Sie unterstützen die Linie bei der Rekrutierung
Sie bringen Ideen ein in den Themen Talentförderung und Entwicklung
Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses
Mitarbeit in Projekten (im Zuge einer transparenten HR-Politik ist das HR-Controlling detaillierter zu gestalten)

HR-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachperson zwingend. Erfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen und der HR-Administration
Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, Detailgenau und verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten und dynamische Persönlichkeit
Stilsicheres Deutsch, Französisch (mindestens Level B1), Englisch wünschenswert

HR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100%

Über den Job