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HR Business Partner – Pilatus Flugzeugwerke AG | JobRevolt

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb der zugeteilten Units
Begleitung der Linie bei Konfliktmanagement, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen disziplinarischen Fällen
Sicherstellung der effizienten Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie On- & Offboarding, Performance Management, Lohnüberprüfungen, Talent Management und Nachfolgeplanung
Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Assessments, insbesondere für Führungsfunktionen, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
Unterstützung von Organisationseinheiten bei Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen sowie HR-Projekten und -Initiativen

Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare HR-Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der HR-Beratung
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie sicheres Auftreten mit angemessenem Durchsetzungsvermögen
Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie gutes Verständnis für organisationsübergreifende HR-Prozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie SuccessFactors
Resiliente, lösungsorientierte Persönlichkeit mit «Can-do»-Mentalität und strukturierter Arbeitsweise
Teamorientierter, kommunikationsstarker Brückenbauer, der mit positivem Mindset aktiv zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Organisation beiträgt

Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern

HR Business Partner

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