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HR- & Payroll Fachperson 80–100 % – Langenthal | JobRevolt

Über den Job

Die Helvetic Partners Group vereint verschiedene Unternehmen aus Hotellerie, Gastronomie, Freizeit, Events und Immobilien-/Standortentwicklung. Die Gruppe wächst und sucht eine erfahrene Person für das Personalwesen und insbesondere das Payroll Management der gesamten Unternehmensgruppe.

Aufgaben

Selbstständige Durchführung und Verantwortung für das gesamte Payroll
Sicherstellung dass arbeits- und steuerrechtliche Vorschriften eingehalten werden
Enge Abstimmung mit der Buchhaltung und Geschäftsleitung
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Sicherstellung einer professionellen HR-Dokumentation innerhalb der gesamten Gruppe
Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Versicherungen und Anstellungsverhältnisse
Vereinheitlichung der HR-Prozesse
Aufbau klarer und effizienter HR-Standards
Digitalisierung und Optimierung administrativer Prozesse
Sicherstellung sauberer Verantwortlichkeiten zwischen HR, Führungskräften und Geschäftsleitung
Unterstützung beim Aufbau eines aussagekräftigen HR-Reportings
Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen für die Geschäftsleitung
Begleitung des weiteren Wachstums und der Integration neuer Betriebe und Gesellschaften

Profil

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Immobilien, Freizeit oder einer vergleichbar dynamischen Branche von Vorteil
Sicherer Umgang mit HR-, Payroll- und Office-Systemen
Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Arbeitsort: Langenthal
Eintritt: Nach Vereinbarung
Bewerbung an: Geschäftsleitung, Helvetic Partners Group AG, Lotzwilstrasse 66, 4900 Langenthal

Benefits

Zentrale HR-Funktion mit Verantwortung über mehrere Gesellschaften und Betriebe
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
Abwechslungsreiche Unternehmensgruppe mit Hotellerie, Gastronomie, Events und Freizeit
Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu verbessern und eigene Strukturen aufzubauen
Langfristig ausgerichtete Position mit Entwicklungspotenzial
Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist

HR- & Payroll Fachperson 80–100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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