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Anlageführer*in Produktion Werk 2 – Fresh Food & Beverage Group | JobRevolt

Über den Job

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Werde ein unterstützendes Teammitglied einer Grossbäckerei und produziere zusammen mit deinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen leckere Brotprodukte an einer modernen Anlage.

Aufgaben

Bedienen, Einrichten und Steuern der verschiedenen Produktionsanlagen
Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie Störungen beheben
Verantwortlich für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien
Rückmeldung von Produktionsdaten im SAP-System
Koordination des zugewiesenen Personals an der Anlage sowie aktive Mitarbeit in der Produktion

Profil

Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: Anlageführer*in
Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre in einem Industriebetrieb (Lebensmittelbranche)
Bereitschaft für mehrschichtiges Arbeiten von Montag bis Sonntag
Berufsausbildung im Lebensmittelbereich von Vorteil oder Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
Sehr gutes technisches Verständnis
Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Deutsch (A2)

Rahmenbedingungen

Mehrschichtbetrieb Montag bis Sonntag
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group), Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group), Probearbeiten, Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Kontakt: Frau Jasmin Nick, Recruiter

Benefits

Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Anlageführer*in Produktion Werk 2

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