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Fachperson Payroll (80–100 %) – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Diese Position befasst sich mit der selbstständigen Lohnverarbeitung und Payroll-Administration. Sie umfasst alle Aufgaben rund um die monatliche Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und die Zusammenarbeit mit relevanten Behörden und Versicherungen.

Aufgaben

Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
Verarbeitung und Kontrolle von Eintritten, Austritten, Pensums- und Lohnänderungen sowie variablen Lohnbestandteilen
Prüfung von Arbeitszeitdaten, Zulagen, Abwesenheiten, Ferien- und Zeitguthaben als Grundlage für die Lohnabrechnung
Abwicklung der Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft, Militär- und weiteren EO-Ereignissen
Bearbeitung von Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungsbeiträgen
An- und Abmeldungen sowie laufende Korrespondenz mit Sozialversicherungen, Pensionskassen, Versicherungen und Behörden
Erstellung der Lohnausweise sowie Durchführung der Jahresendverarbeitung und der jährlichen Sozialversicherungsdeklarationen
Abstimmung der Lohnbuchhaltung mit dem Finanzteam sowie Aufbereitung von Buchungsbelegen und Abgrenzungen
Durchführung regelmässiger Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
Bearbeitung von Lohnanfragen der Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte bei payrollrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei Revisionen, Kontrollen und lohnbezogenen Auswertungen
Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, vertraglicher und GAV-bezogener Vorgaben
Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation der Payroll-Prozesse und internen Kontrollen
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Administration, dem Finanzteam und den operativen Führungskräften

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung mit unterschiedlichen Anstellungsformen, Pensen, Stundenlöhnen, Schichtmodellen und variablen Lohnbestandteilen
Kenntnisse in der Anwendung von Gesamtarbeitsverträgen sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit einer Lohnsoftware; Erfahrung mit Abacus und/oder Personio ist von Vorteil
Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
Hohe Genauigkeit, Termintreue und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Absolute Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Lohn- und Personaldaten
Dienstleistungsorientierte und verständliche Kommunikation
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit wiederkehrenden monatlichen Fristen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %

Benefits

Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
Faire und attraktive Arbeitsbedingungen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Eine wertschätzende, kollegiale und respektvolle Unternehmenskultur
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse
Eine professionelle Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Verantwortlichkeiten

Fachperson Payroll (80–100 %)

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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