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Leitung Notfall Pflege – Schaffhausen | JobRevolt

Über den Job

Das Notfallzentrum des Kantonsspitals Schaffhausen betreut jährlich über 30'000 Patientinnen und Patienten (Erwachsene wie Kinder) auf hohem medizinischem Niveau. Du leitest ein engagiertes, eingespieltes Team in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Du führst, entwickelst und stärkst ein engagiertes Team im dynamischen Notfallbetrieb
Du übernimmst im interprofessionellen Leitungsteam Mitverantwortung für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung des Notfallzentrums
Du stabilisierst und optimierst neue Prozesse und Abläufe
Du bringst deine fachliche und organisatorische Expertise gezielt in Veränderungs- und Entwicklungsprozesse ein
Du setzt Impulse und gestaltest Veränderungen aktiv und wirksam
Du übernimmst situativ Verantwortung in der direkten Patientenversorgung und bleibst fachlich verankert

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit NDS Notfallpflege, MAS Physician Associates Skills oder Klinische Fachspezialistin/-spezialist
Fundierte Führungserfahrung im Akut- oder Notfallbereich
Verantwortungsvolles Handeln, klare Entscheidungen, Ruhe und Handlungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen
Operative Präsenz verbunden mit strategischem Denken
Führung mit Klarheit, Verbindlichkeit und echter Wertschätzung
Fähigkeit, Orientierung und Sicherheit auch in herausfordernden Situationen zu schaffen
Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen, Prioritätensetzen
Klare, verbindliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Gutes Gespür für Menschen, gezieltes Stärken und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams

Rahmenbedingungen

Ort: Schaffhausen
Kontakt (Fragen zur Stelle): KD Dr. med. Leitende Ärztin Interdisziplinäres Notfallzentrum
Bewerbung: Online-Portal
Adresse: Spitäler Schaffhausen, Geissbergstrasse 81, 8208 Schaffhausen

Benefits

Hauseigene Kinderkrippe auf dem Areal des Kantonsspitals
Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub, zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn
Arbeitgeberanteil von 60% an den Pensionskassenbeiträgen
Möblierte Unterkunft bei Bedarf
Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen
REKA-Schecks mit bis zu 20% Rabatt
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Leitung Notfall Pflege

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