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Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Kultur und Sport (AKS) ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Zentralen Dienste sind das Dienstleistungszentrum für das Amt, dessen Mitarbeitende sowie Partner. Für die Abteilung Zentrale Dienste wird per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn ein/-e Leiter/-in Zentrale Dienste gesucht.

Aufgaben

Leitung der Abteilung Zentrale Dienste in personeller, strategischer, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
Unterstützung und Beratung der Amtsleitung in strategischen und operativen Fragen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
Fachliche und operative Verantwortung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Monats- und Jahresabschluss)
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Support- und Dienstleistungsprozesse
Leitung und Begleitung zukunftsweisender IT- und Digitalisierungsprojekte

Profil

Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen)
Fundierte SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen Controlling-Tools wie Power BI und Excel auf Expertenniveau
Mehrjährige Berufserfahrung
Hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität
Kenntnis der politischen Struktur des Kantons Solothurn sowie der verwaltungstechnischen Abläufe einer öffentlichen Verwaltung
Ausgeprägte Affinität zu Kultur und/oder Sport sowie persönliches Interesse daran

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-90%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Amt für Kultur und Sport (AKS)
Kontakt: Schalit, Amtsleiter
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90%

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