Assistant RH – Bilingue ALL-FR

Gestion de l’ensemble de l'administration du personnel en lien avec le cycle de vie du collaborateur (établissement de contrat, onboarding, départs, certificats de travail, mutations, courriers, etc.) Conseil et soutien proactifs aux collaborateur(trice)s et aux responsables Suivi des absences maladie et accident, annonce à l'assureur et suivi des indemnités journalières Soutien dans l'organisation d'évènements Participation aux projets RH

Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent complété idéalement par une formation continue dans le domaine des ressources humaines Maîtriser parfaitement la langue allemande à l’oral et à l’écrit (niveau bilingue C1 ou C2 indispensable) Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau B1-B2 min.) Avoir une expérience confirmée dans une fonction similaire Sens de l’organisation, fiabilité et précision dans l’exécution des tâches quotidiennes Forte orientation client et aisance avec les outils informatiques usuels Excellent esprit d’équipe et contribution active à une ambiance de travail positive

Un cadre de travail exceptionnel Des infrastructures à disposition des collaborateur(trice)s (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.) Des avantages sociaux intéressants Des horaires flexibles, du télétravail et des possibilités de formation continue Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié Pour tout complément d’information, veuillez contacter Mme Virginie Celery (). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes). Plutôt qu’une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement à ces questions : Parmi vos compétences, lesquelles mettriez-vous en avant pour ce poste ? Quel est votre niveauen allemand à l’oral et à l’écrit ? Comment l’avez-vous appris ? Agences de placement s'abstenir