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Abteilungsleiter/-in Strassenbau, 80-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) des Kantons Solothurn ist zuständig für die Weiterentwicklung, den Werterhalt und den Unterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie für die Planung des Regional- und Ortsverkehrs. Die Position bietet die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen.

Aufgaben

Führung der Abteilung Strassenbau mit rund 20 Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
Verantwortung für Projektierung und Realisierung der kantonalen Strassenbauvorhaben
Steuerung der Jahres- und Mehrjahresplanung der Strassenbauinvestitionen
Verwaltung eines vielseitigen Projektportfolios mit wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Abwicklung
Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung und Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Amtes
Vertretung des Amtes in kantonalen und ausserkantonalen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen

Profil

Abgeschlossenes Bauingenieurstudium ETH/FH oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Realisierung komplexer Strassenbauvorhaben, insbesondere im Siedlungsraum
Mehrjährige Führungserfahrung als motivierende Führungspersönlichkeit
Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement
Vernetzte Denkweise mit Erfassung unterschiedlicher Interessen und Anforderungen
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Klare, sichere und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Solothurn
Start: per oder nach Vereinbarung
Kontakt: Schibler, Kantonsingenieur – Stelle wird ohne externe Dienstleister besetzt, E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem mit Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Abteilungsleiter/-in Strassenbau, 80-100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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