INFIRMIER-ÈRE au POOL-EMRAD

• Prendre en charge la patientèle à domicile durant les premiers jours après une sortie d'hospitalisation
• Assurer les remplacements infirmiers et la couverture des horaires élargis au sein des CMS de l'Est vaudois
• Assurer les soins infirmiers en soirée et 2 week-ends par mois
• Coordonner les soins durant les week-ends et jours fériés (pour les personnes ayant les qualités nécessaires)
• Effectuer les soins médico-techniques et assurer le suivi des bénéficiaires après intégration et formation
• Élaborer avec le bénéficiaire un projet de prise en charge en tenant compte de ses besoins prioritaires, ses ressources et celles de son entourage
• Mobiliser les ressources internes et externes, coordonner la prise en charge et assurer le suivi
• Mettre à jour les dossiers informatiques et participer activement aux colloques et réunions d'équipe
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire, le réseau médico-social, les médecins et les institutions partenaires
• Assurer la prévention et la promotion de la santé auprès des bénéficiaires et de leur entourage

Conditions de travail:

Avantages:

• Bachelor d'infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES (jeunes diplômés ou personnes expérimentées bienvenues)
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé
• Grand sens de la relation, communication et négociation
• Proactivité, réactivité et orientation solution
• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
• À l'aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité)
• Pour les diplômes étrangers: reconnaissance Croix-Rouge requise ou en cours de démarche
• Permis de conduire et véhicule indispensables
• Pensum: 80%
• Début: Dès que possible
• Lieu: Bureaux basés à Rennaz, déplacements dans les districts Riviera-Pays-d'Enhaut et d'Aigle
• Environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire
• Prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur)
• Stabilité professionnelle et accompagnement encourageant l'évolution de carrière
• 13 salaires par année et équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l'année