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Leiter/in Fraud Services 80 - 100 % – Gümligen | JobRevolt

Über den Job

Betrugsformen entwickeln sich laufend weiter und damit wächst auch die Bedeutung einer wirksamen Betrugsprävention. Bauen Sie das neue Fraud Services Team von Beginn an auf und gestalten Sie die Zukunft des Fraud Managements bei Valiant aktiv mit.

Aufgaben

das Fraud Services Team fachlich und personell führen und die Erreichung von Qualitäts- und Quantitätszielen sicherstellen
den Aufbau des neuen Fraud Services Teams von Beginn an aktiv mitgestalten und prägen
das operative Tagesgeschäft im Fraud Management verantworten und mitwirken
die Einhaltung von Regulativen, einheitlichen Prozessen, Standards und Risikominderungsmassnahmen sowie deren Optimierung im Bereich Fraud-Management sicherstellen
die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Digital Banking, dem Produktmanagement, Legal und CISO steuern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
eng mit den Risk Ownern zusammenarbeiten, Status- und Risiko-Reportings aufbereiten und präsentieren sowie die Valiant Bank in Projekten und Fachgremien rund um Fraud vertreten

Profil

eine adäquate Ausbildung auf Stufe Hoch-/Fachhochschule
nachgewiesene Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
umfassendes Know-how im Fraud Management, vorzugsweise aus dem Finanzdienstleistungsumfeld
Expertise in regulatorischen Anforderungen, insbesondere FINMA-Vorgaben
ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise, Ergebnisorientierung und starke Kommunikationskompetenzen
verhandlungssichere Französisch- und konversationssichere Englischkenntnisse
Hohe Motivation, den Bereich Fraud Management aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100 %
Ort: Gümligen
Kontakt: Tendak Topbhutsang, Leiter Kundencenter
Fragen zum Bewerbungsprozess: Brechbühl
Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen
Einfache und klare Kultur, auf Augenhöhe, kollegial und freundlich
Mittelgrosses Unternehmen mit flachen Hierarchien und überschaubaren Wegen
Investition in die Entwicklung der Mitarbeitenden und Talentförderung
Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle: Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical
Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit

Leiter/in Fraud Services 80 - 100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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