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Senior Program Manager Strategy & Transformation (alle) – Migros Bank AG | JobRevolt

Über den Job

Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden. Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen
Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen
Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung
Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-Managements
Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen

Profil

Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Fachrichtung: Betriebswirtschaft / Banking & Finance
Berufserfahrung: 8 bis 10 Jahre Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren
Sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugeben
Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Stream Leads, Projektleitende etc. zeigt
Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke
Lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt
Deutsch (C1)
Französisch (ADVANTAGEOUS)
Englisch (B2)

Rahmenbedingungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, Persönlichkeits-/Leistungstest, Gespräch mit HR & Fachabteilung, Fachgespräch mit Case-Präsentation, Assessment-Center, Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Herr Moritz Forrer, Teamleiter HR Business Partner

Benefits

Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Senior Program Manager Strategy & Transformation (alle)

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