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Projektleiter*in Retail Operations – Migrolino AG | JobRevolt

Über den Job

Als Projektleiter*in Retail Operations leitest du strategische und operative Projekte, entwickelst neue Konzepte für die Shops und bringst diese gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich in die Umsetzung. Perfekt für Macher*innen mit Retail-Erfahrung und einem Gespür für effiziente Lösungen.

Aufgaben

Leitung von bereichsübergreifenden strategischen und operativen Projekten - von der Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung
Erarbeitung von Konzepten und Entwicklung praxisorientierter Lösungsvorschläge im Rahmen laufender Projekte
Sicherstellung der projektbezogenen Kommunikation innerhalb von migrolino sowie mit Franchisepartnern und externen Partnern
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung in den Shops
Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
Implementierung neuer Prozesse sowie Prozesse mit Schnittstellen

Profil

Bildung: Höhere Fachschule
Fachrichtung: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre im Detailhandel in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit schnellem Auffassungsvermögen
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Selbständigkeit
Gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, mitzunehmen und in die Umsetzung zu bringen
Strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Aufgaben effizient zu delegieren und Ergebnisse konsequent zu überprüfen
Hohe Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Versierte MS-Office-Kenntnisse
Deutsch (C1)
Französisch (A2)
Englisch (von Vorteil)

Rahmenbedingungen

Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, persönliches Video- oder Telefongespräch, Fachgespräch mit Case-Präsentation, Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Sabrina Friederich, HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

Benefits

Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
Berufliche Vorsorge: Versicherung bei der Migros Pensionskasse: An-Anteil, Ag-Anteil 17%
Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen
Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur